2020年的疫情期尚未结束，越来越多的企业开始推进企业内部改革，通过深入优化供应链、生产现场打造、降低生产成本、提高生产效率等手段，强化企业抵抗风险的能力，全力助推企业高效运营，努力实现全年生产经营目标，加快企业发展。
2020年3月23日，高胜咨询辅导的江门市新会区藤森五金电器厂有限公司举办精益生产、管理变革项目进驻见面会。藤森总经理陈健红先生、副总经理吕文钊先生、副总经理吕善敏女士、高胜咨询事业三部合伙人/总监文长青老师、合伙人/副总监金石哲老师、市场总监欧阳小江老师及藤森中高管理层人员共同出席了本次会议，为即将开始的项目推动奠定基础。
藤森陈总在见面会上强调了变革对于藤森未来发展的重要意义，虽然正在历经充满挑战的2020，公司的发展状况良好，订单充裕，公司携手高胜推动变革，一方面为了加快公司发展，另一方面提升员工创造价值的能力。为此，陈总要求大家现阶段要做好两手抓，抓生产和抓学习，放下曾经的骄傲，一切从零开始，做更好的自己。
藤森吕文钊副总经理在讲话中这样说道，在激烈的市场竞争中，企业想做大做强，必须是个人与公司同步成长，才能提升公司核心竞争力。
藤森吕善敏副总经理要求大家抓住难得的自我提升的机会，实现个人增值，相信是“千里马”终遇“伯乐”，期待大家的共同成长，助力藤森走得更远。
“共识目标，同心同行!”高胜咨询文老师这样说道，他在见面会上表达了对本次项目成功推动的坚定信心，他相信通过未来双方团队的精诚合作，藤森的转型升级之路将走得更远。讲话中，文老师重点分享了企业项目架构、项目目标、项目推进思路，明确各部门项目作任务，给后续的工作开展打基础。
高胜咨询金老师重点分享了项目的开展的思路、方案及初步实施计划，他指出任何企业发展到一定阶段都会经历变革的过程，藤森已经站在变革的起点，需要大家突破自我，积极行动，全员参与才能达成项目目标。
项目进驻见面会的召开，正式拉开了藤森的变革帷幕，预示着藤森站在了新的起跑线上，迎接新挑战，创造新未来，加油!
