百年大计，以人为本。这个社会最紧缺的就是人才，企业要发展，要前进，其实就是人才的竞争。无论企业的销售策划有多好，广告多么的铺天盖地，分销渠道多么的流畅，最终要达成销售的，关键还是终端的销售人员。因此，销售人员的培养对于企业的发展尤为关键。
8月24日，在位于江门市蓬江区金羚路金羚排气扇制造有限公司总部办公楼党群活动会议室里，以“又能又行又好”为目标的营销中心“人才锻造”工程正式启动。董事总经理李健云先生、董事副总经理黄佩珍女士、高胜咨询市场总监李俊清老师、高胜技术资深咨询师王继红老师，以及金羚各模块的作战队伍成员总计30人，满怀激情、信心和希望，参加了此次专题会议。
严明纪律、务实行动。作为“人才锻造”工程总策划、总执行的王继红老师在对成员进行分组、排座之后，立即以“快速落坐”、“找准气球”两个游戏开启了启动会议，游戏与理论相结合，深入浅出，动身、动心、入脑。
随后即进入正题，从营销经理的“6大痛穴”到“应有6力”和“应具6度”;从作战队伍、作战提升队伍、作战保障队伍三个团队的分工、定位、职能到相互之间的关系;从“人才锻造”工程的目标、内容到展开的步骤、方法、形式、节奏与保障;从理论到实践、从课堂到市场;从培训、模拟演练到实战训练、检验;从教授到教练到教头……，讲得生动、丰富、且结合实际，并富有针对性，听者受教、心动、期待。
全体成员急切希望尽快展开培训，并体现在市场营销的实战中，提高自身和团队的营销能力，为公司创造更多价值!
“人才锻造”关键在于“锻”。为了更好地因材施教，将普遍性与特殊性有机结合起来，“深度察人”工作已经开始，结果很快呈现，未来可期!
