先知者得先机，占先机者得天下。互联网时代下，企业管理发生了巨大的变化，可以主动求变，抓住机会，可以被迫去变，丢掉发展。
因为信息透明度加大、传播速度加快，过多的管理层级丧失了主要目的，即使外部的代理商、经销商的作用被弱化，所以第一个巨大变化就是“减少管理层级”;
过去的售后服务是包袱、累赘、被边缘化，由于粉丝经济的兴起，线上服务与线下服务完美整合，所以第二个巨大变化就是“服务从后台走向前台”;
过去强调客户是上帝，大不了从挂上墙上，落实到口头中，如今所有的组织结构设计、资源调度全部满足客户内心需求，所以第三个变化就是“客户从上帝变成亲爹”;
市场策划从广告、报纸、网站等平台转变为线上视频、微信推广、事件营销，进入自媒体时代，王思聪个人微博影响力甚至超过一个省级电视台，所以第四个变化就是“推广主阵地变更”;
管理工具从电脑上的ERP、OA转变为手机上的App，咨询师出差也逐渐不用电脑，所以第五个变化就是“办公进入移动互联时代”;
人力资源管理中的所有绩效管理逐渐丧失作用，上下级、前后工序全部转变成合作伙伴关系，因为迈入全民创业时代，所以第六个变化就是“人人是老板的新时代”。
互联网时代，销售从渠道到电商，再由电商到微商，然后到垂直模式上的直销，互联网时代颠覆了过去的传统模式，所以管理咨询也要配套进行变革，并且主动变革，否则咨询的成果不彻底。
高胜首席咨询师：丁佰胜
